平武召开部分县级部门领导干部作风整顿座谈会议

　　3月8日，平武县部分县级部门领导干部作风整顿建设工作座谈会议在县招待所二楼会议室召开。县领导干部作风整顿领导小组副组长寇子胜、敬东阳、张有贵、党海燕、廖玉平、段贵录、郭荣华和干部作风整顿办正、副主任，县委办、人大办、政府办、政协办以及县林业局、财政局等15个部门负责人参加会议，专题总结作风整顿学习动员阶段工作，发现问题和安排部署自查自纠阶段工作。
   
    会上，各部门负责人分别就本单位的作风整顿建设工作进行交流发言，全面总结了学习动员阶段的各项工作，对自查自纠阶段工作进行安排部署。与会领导普遍认为：在作风整顿第一阶段，县级部门、乡镇在干部作风整顿工作中基本上做到了“四到位”，即：思想认识到位、组织机构到位、学习传达到位、方法措施到位，基本做到了整风与工作“两不误、两促进”，干部纪律意识有所增强，工作成效较为显著；但少数县级部门、乡镇的干部作风整顿还存在着领导重视不够、与实际工作结合不紧、宣传力度不够和精神面貌依旧等突出问题。
    县委常委、常务副县长张有贵同志结合中心要求、平武干部队伍现状和经济社会发展三方面，深刻阐述和分析了当前抓好干部作风整顿的重要性、紧迫性，对抓好作风整顿建设工作提出四点要求：一是要增强责任感、紧迫感，充分认识作风建设的重要性；二是要明确开展作风整顿的目的、要求和步骤，确保机构、人员、责任、措施的落实，使查找的问题得到整改、干部的作风明显好转；三是要抓住重点、抓住关键。要抓住作风整顿的重点环节、重点内容，搞好政策宣传、经验总结等工作；四是要创新方法和载体。要根据不同类型单位的特点，紧密联系工作实际，体现本单位开展作风整顿的特色，坚决防止搞形式、走过场。
    县委常委、纪委书记敬东阳同志通报了春节前后作风整顿工作督查情况，肯定了近期作风整顿中比较好的方面，同时指出了少数部门、乡镇反映出的四方面问题：一是作风整顿尚未与实际工作紧密结合，活动形式呆板、缺乏创新和活力；二是领导班子的作风整顿“热”起来了，但一般干部尚未进入状态；三是作风整顿虽已开展，但行动迟缓、比较滞后；四是少数单位抓突出问题避重就轻，管理上不到位。针对存在的问题，对下一阶段作风整顿工作提出了建议：一是要多采用明查暗访、回访等形式，切实加大督查力度；二是要切实加大宣传力度，积极营造作风整顿的声势，让群众知晓、监督；三是要努力做到“三新”，即：机关面貌要创新、工作机制要创新、落实惠民行动要创新，坚决杜绝工作、学习“两张皮”现象。
    县委副书记寇子胜同志结合学民书记3月7日在作风整顿领导小组会上的讲话精神，对下一阶段工作提出了具体要求：一是整风学习要有新收获。要端正态度，将学习贯穿作风整顿始终；二是自查自纠要动真格。要搞好单位和个人的自查、剖析，坚持做到剖析问题一针见血、突出问题立说立改；三是精神面貌要有大改观。要立即结束春节期间的休闲状态，深入扎实地推进作风整顿工作，努力做到“班子有新气象、机关有新面貌、工作有新激情”；四是推进工作要见实效。要切实解决少数乡镇、部门作风整顿行动迟缓、宣传氛围不浓、整顿力度不够等问题，从而推动县委、县政府的“十大惠民行动”、“增加群众收入”等重点工作的实施；五是强化督查要见实效。要采用黑板报、公示栏等多种形式，加大宣传力度，自觉接受群众监督。要加大对干部的学习、上下班和执行县委有关规定等情况的督查力度。要大力提倡县级党员领导干部深入联系点指导、督查干部作风整顿工作。